אתרי מתנות לארגונים זה קורקט

אתרי מתנות לארגונים זה לא עוד טרנד, זו הדרך הנכונה לעבוד היום. זה גם חוסך משאבים, גם מייעל תהליכים, גם תורם למיתוג המעסיק וגם יוצר חיבור רגשי בין העובד לארגון. קורקט הוכיחה לאורך השנים שזה אפשרי, שזה עובד, ושאפשר להפוך מתנה לכלי אמיתי לחיזוק תרבות ארגונית. כל ארגון ששם את העובדים שלו במרכז, יודע שזה שווה כל שקל

כל מי שנמצא בעולם הרווחה הארגונית מכיר את השאלה הקבועה שחוזרת על עצמה לפחות חמש פעמים בשנה: מה נותנים לעובדים הפעם? מתנות לחג, מתנות לאירועים אישיים, מתנות ימי הולדת, מתנות פרישה, קליטת עובד חדש. הרשימה לא נגמרת.

במשך שנים הפתרונות היו בסיסיים למדי. בוחרים מתנה אחת, קונים ממנה בכמויות ומחלקים לכולם. זה היה נוח, אבל לא באמת מדויק. בפועל, חצי מהעובדים לא מתלהבים מהמתנה, רבע בכלל לא פותחים אותה, ומה שנשאר זה הרבה תסכול שקט ולפעמים גם בזבוז כספי לא קטן.

כך קורקט משנה את כללי המשחק

ואז נכנסו אתרי הבחירה לתמונה, ושינו את כללי המשחק. הפורמט הזה לא מציע רק דרך אחרת לחלק מתנות, הוא משנה את כל תפיסת המתנה בארגון. במקום לבחור עבור העובדים, נותנים להם לבחור בעצמם. זה פשוט, אנושי, מדויק, וזה עובד.

הכוח של קורקט טמון לא רק בטכנולוגיה, אלא גם בתפיסה הכוללת של מה זה "לתת מתנה" בארגון. זו לא רק פעולה לוגיסטית, זו אמירה ארגונית. הארגון אומר לעובד: אתה חשוב לנו, אתה שונה מהאחרים, ויש לך את הזכות לבחור מה נכון לך.

קורקט היא חברה שמתמחה באתרי בחירה לארגונים, שמציעה פלטפורמות שונות , החל מאתרי חג כמו פסח וראש השנה, ועד פלטפורמות מתקדמות לניהול מתנות לאירועים אישיים כמו לידה, חתונה, כניסה לכיתה א', יום הולדת, גיוס או אפילו סיום חופשת לידה. יש גם אתרי בחירה לרגעים ארגוניים: עובד חדש, ותיק, פורש, מקבל קידום או פשוט עבר שנה באירגון, לכל אחד יש מענה.

לראות את התמונה הרחבה

היתרון של קורקט מתבטא גם ביכולת לראות את התמונה הרחבה ולתכנן גאנט מתנות שנתי לארגון. לא עוד החלטות ברגע האחרון, אלא תכנון מסודר מראש: מתי פותחים אתרי בחירה, מה התקציב לכל אירוע, איזה קונספט מתאים לאיזה עונה, ואיך בונים רצף של חוויות לאורך השנה כולה.

בקיץ האתר מציע ערכות חוף וגאדג'טים לקיץ, בחורף שמיכות ונרות ריחניים, בחגים יש אתרים ממותגים לפי הרוח של החג, וכל זה משתלב עם קמפיינים כמו חנות פופ אפ, בלאק פריידי, POPIT עם דיל מתחלף, ואפילו אתרי מתנות עם מסר שמעצימים את הארגון מבפנים.

מתנה ולוגיסטיקה: שילוב מנצח

ברגע שמשלבים את זה עם לוגיסטיקה ברמה גבוהה, כולל ייבוא עצמאי, מחסנים חכמים, שירות לקוחות ואריזה, התוצאה היא שהמתנות לא רק מגיעות בזמן, אלא גם מגיעות כמו שצריך. כל פרויקט מנוהל מקצה לקצה. הארגון צריך רק לבחור תקציב ונושא, והצוות של קורקט כבר בונה עבורו את האתר, דואג לאפיון, לעיצוב, לניהול הספקים, לאריזה, למשלוח ולעדכון שוטף על סטטוס ההזמנות. פשוט, נוח, מסודר, ובעיקר חכם.

הכניסה לאתר של קורקט היא כבר חלק מהקסם. מדובר על ממשק מעוצב, אינטואיטיבי, כזה שמזמין לדפדף ולבחור. יש גם אלגוריתמים של המלצות שמציעים לכל עובד (או מנהלי מחלקת משאבי אנוש) מוצרים לפי מה שהוא הכי עשוי לאהוב, בהתבסס על בחירות קודמות או על מוצרים פופולריים בקרב עובדים דומים. קלאסי.